Kullanıcıya ait herhangi bir sosyal medya veya iletişim bilgisi bulunmamaktadır.
39 Yazı
2026 Temmuz memur maaş katsayısı 1,575512 olarak belirlendi. Bu değer, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında kamu personelinin göstergeye bağlı aylık ve bazı ödeme kalemlerinin hesaplanmasında kullanılacak.
Aynı dönem için taban aylık katsayısı 25,794915, yan ödeme katsayısı ise 0,499649 oldu. Katsayılar, Hazine ve Maliye Bakanlığının temmuz ayına ait mali ve sosyal haklar genelgesiyle duyuruldu.
2026 yılının ilk yarısında aylık katsayısı 1,387871, taban aylık katsayısı 22,722793 ve yan ödeme katsayısı 0,440141 olarak uygulanıyordu. Temmuz güncellemesiyle bu üç katsayıda yaklaşık yüzde 13,52 artış gerçekleşti.
Resmî genelge ve sonraki güncellemeler, Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü üzerinden kontrol edilebilir.
Memur maaşı tek bir katsayı ile belirlenen sabit bir tutar değildir. Aylık katsayısı; aylık gösterge, ek gösterge ve kıdem aylığı gibi göstergeye bağlı unsurların parasal karşılığa çevrilmesinde kullanılır.
Genel hesaplama mantığı şöyledir:
Bu kalemler maaşın yalnızca bir bölümünü oluşturur. Ek ödeme, özel hizmet tazminatı, görev veya makam tazminatı, aile yardımı, çocuk yardımı, nöbet ve fazla çalışma ücreti gibi unsurlar personelin unvanına ve kişisel durumuna göre değişebilir.
Memuriyet taban aylığı, 1000 taban aylık göstergesinin ilgili dönem katsayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır:
1000 × 25,794915=25.794,915 TL
Bu sonuç bordrodaki brüt taban aylık unsurunu ifade eder. Doğrudan personelin banka hesabına yatacak net maaş olarak değerlendirilmemelidir. Emekli keseneği, vergi ve diğer bordro işlemleri net tutarı etkiler.
Yan ödeme katsayısı; iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı gibi yan ödeme puanlarının parasal karşılığının hesaplanmasında kullanılır.
Örneğin bir kadro için belirlenen yan ödeme puanı 500 ise brüt hesap şu şekilde yapılır:
500 × 0,499649=249,8245 TL
Personelin yararlanabileceği yan ödeme puanı görev sınıfına, kadro unvanına, dereceye ve ilgili mevzuata göre farklılaşır. Bu nedenle örnekteki 500 puan bütün memurlar için geçerli değildir.
Katsayıların yaklaşık yüzde 13,52 yükselmesi, her memurun banka hesabına yatan net maaşın tam olarak aynı oranda artacağı anlamına gelmez. Bunun başlıca nedenleri şunlardır:
Bu nedenle unvanlara ilişkin maaş karşılaştırmalarında derece-kademe, hizmet yılı, aile durumu ve dahil edilen ek ödemeler birlikte belirtilmelidir.
Bazı tazminat ve ödeme hesaplarında kullanılan en yüksek devlet memuru aylığı, 9500 gösterge rakamı ile aylık katsayısının çarpılmasıyla bulunur:
9500 × 1,575512=14.967,36 TL
Bu tutar bir kamu yöneticisinin eline geçen net maaş değildir. Mevzuatta belirli ödeme ve tazminatların hesaplanmasına esas olan teknik bir değerdir.
1 Temmuz-31 Aralık 2026 döneminde uygulanacak aylık katsayısı 1,575512’dir.
2026 yılının ikinci yarısı için taban aylık katsayısı 25,794915 olarak belirlenmiştir.
1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli yan ödeme katsayısı 0,499649’dur.
Hayır. Derece-kademe, ek gösterge, tazminatlar, aile yardımları, ek ödemeler ve yasal kesintiler de hesaplamaya dahil edilmelidir.
Katsayılar 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerlidir. 1 Ocak 2027 itibarıyla yeni dönem değerlerinin açıklanması beklenir.