Rapor Parası 2026: Ayakta ve Yatarak Tedavide İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

Rapor parası 2026 için herkese ödenen tek bir sabit tutar yoktur. SGK ödeneği; çalışanın prime esas kazancı, raporlu olduğu gün sayısı ve tedavinin ayakta mı yoksa yatarak mı yapıldığı dikkate alınarak hesaplanır. Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ilk iki gün için ödeme yapılmaz; ödenek üçüncü günden itibaren başlar.

Temel oran ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısıdır. Bu nedenle rapor parası 2026 tutarını bulmak için yalnızca çalışanın eline geçen net maaşa bakmak yeterli değildir. Hesaplamada SGK’ya bildirilen prime esas kazançlar kullanılır.

Rapor parası 2026 hangi oranlarla ödenir?

Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplama esasları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenir. Hastalık raporunda uygulanacak temel oranlar şöyledir:

Örneğin yalnızca iki günlük hastalık raporu alan sigortalıya SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilmez. On günlük raporda ise sekiz gün ödeme hesabına girer. Bu nedenle rapor parası 2026 araştırılırken rapordaki toplam gün ile SGK’nın ödeme yaptığı gün birbirine karıştırılmamalıdır.

Rapor parası 2026 adım adım nasıl hesaplanır?

1. Prime esas kazancı belirleyin: Hastalık halinde günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aylık dönemde SGK’ya bildirilen prime esas kazanç ve prim günleri üzerinden belirlenir. Düzenli ücret alan ve her ay 30 gün bildirilen bir çalışan için yaklaşık hesaplama aylık brüt kazancın 30’a bölünmesiyle yapılabilir.
2. Ödenecek gün sayısını bulun: Hastalık raporunun ilk iki gününü toplam süreden çıkarın. On günlük raporda sekiz, yedi günlük raporda beş ödeme günü bulunur.
3. Tedavi oranını uygulayın: Ayakta tedavide günlük kazancı 2/3, yatarak tedavide 1/2 ile çarpın.
4. Günlük ödenek ile ödeme gününü çarpın: Bulunan sonuç, tahmini toplam iş göremezlik ödeneğidir.

Dönem içinde prim, ikramiye veya değişken ücret alınmışsa basitçe son brüt maaşı 30’a bölmek doğru sonucu vermeyebilir. Böyle bir durumda rapor parası 2026 hesabı, ilgili dönemde SGK’ya bildirilen gerçek prime esas kazanç toplamı üzerinden yapılmalıdır.

Rapor parası 2026 için örnek ödeme tutarları

Aşağıdaki rapor parası 2026 örnekleri, kesintisiz 10 günlük hastalık raporu ve 8 ödeme günü kabul edilerek hazırlanmıştır. Aylık kazancın her ay 30 prim günüyle aynı tutarda bildirildiği varsayılmıştır. Rakamlar kişiye özel SGK ödeme sonucu değil, yasal formülü gösteren hesaplama örnekleridir.

Tablo, rapor parası 2026 tutarının net maaştan değil prime esas brüt kazançtan etkilendiğini gösterir. Örneğin aylık prime esas kazancı 45.000 TL olan çalışanın günlük kazancı 1.500 TL’dir. On günlük ayakta tedavi raporunda ilk iki gün çıkarıldıktan sonra 8 × 1.000 TL işlemiyle 8.000 TL ödenek hesaplanır.

Raporun bir bölümü hastanede, kalan kısmı ayakta geçirilmişse günlerin tamamına aynı oran uygulanmaz. Örneğin 10 günlük raporun ilk dört günü yatarak, sonraki altı günü ayakta tedavi şeklindeyse ilk iki gün çıkarılır; kalan iki yatarak tedavi günü yarım oranla, altı ayakta tedavi günü üçte iki oranla hesaplanır.

Rapor parası alma şartları nelerdir?

Hastalık nedeniyle rapor parası 2026 ödemesi alınabilmesi için raporun başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurulu tarafından düzenlenmesi ve sigortalının raporlu dönemde çalışmaması da temel koşullardandır.

Önceki bir yıl içindeki prim günü 180’den az olan sigortalılar bakımından günlük kazanca kanuni üst sınır uygulanabilir. Bu ayrıntı özellikle işe yeni başlayan veya son bir yılda kesintili çalışan kişilerin tahmini hesap ile SGK sonucu arasında fark oluşmasına yol açabilir.

Rapor parası 2026 bakımından raporun başlangıç tarihi de önemlidir. Rapor 2025’te başlayıp 2026’da sona eriyorsa hesap yalnızca yeni yıl ücretine göre yapılmaz; iş göremezliğin başladığı tarihten önceki kanuni kazanç dönemi esas alınır.

İş kazası ve meslek hastalığında iki günlük kesinti var mı?

İlk iki günün ödenmemesi kuralı hastalık raporuna ilişkindir. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle oluşan iş göremezlikte ödenek ilk günden başlayabilir ve hastalık halindeki 90 günlük prim şartı aranmaz. Bu nedenle raporun SGK kayıtlarında hangi nedenle açıldığı mutlaka kontrol edilmelidir.

Ödenek ile işverenden alınan ücret neden farklı olabilir?

Rapor parası 2026, işverenin çalışılmayan günler için kestiği ücretin bire bir karşılığı değildir. SGK kendi günlük kazanç ve tedavi oranı kurallarını uygular. İşverenin raporlu günlere ilişkin ücret politikası ise iş sözleşmesine, toplu iş sözleşmesine ve işyerindeki uygulamaya göre değişebilir.

Çalışan ayrıca raporlu gün sayısının prim gününe ve bordroya nasıl yansıtıldığını kontrol etmelidir. Kıdem tazminatı gibi başka çalışan hakları hakkında değerlendirme yaparken de ücretin hangi unsurlardan oluştuğu önem taşır. Bu konuda 2026 kıdem tazminatı tavanı ve hesaplama rehberi incelenebilir.

Rapor parası ne zaman ve nereden sorgulanır?

Rapor sağlık kuruluşu tarafından sisteme aktarıldıktan, ilgili bildirimler tamamlandıktan ve SGK işlemi sonuçlandırdıktan sonra ödeme bilgisi oluşur. Rapor parası 2026 sonucu, e-Devlet’teki 4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme hizmetinden kontrol edilebilir. Görünen tutar, SGK kayıtlarına göre kesinleşen ödeme olduğundan internet üzerindeki brüt maaş hesaplarından daha güvenilir sonuç verir.

Ödeme görünmüyorsa öncelikle raporun elektronik ortamda kayıtlı olup olmadığı, işveren bildirimi, prim gün şartı ve banka hesap tanımı kontrol edilmelidir. SGK sistemindeki prime esas kazanç eksik veya hatalıysa çalışan işvereniyle ve ilgili sosyal güvenlik merkeziyle görüşmelidir.

Sık sorulan sorular